El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó que durante el primer mes de 2026 se registró una contracción en el mercado laboral formal. A diferencia de años previos, incluso durante la pandemia de 2021, la generación de puestos permanentes fue insuficiente para compensar la baja en empleos eventuales.
Balance de plazas: Permanentes vs. Eventuales
La dinámica del empleo en enero reflejó el término de la temporada de alta demanda en servicios y comercio.
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Puestos Permanentes: Se crearon únicamente 3,037 nuevas plazas.
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Puestos Eventuales: Se perdieron 11,141 empleos, principalmente asociados a trabajadores de plataformas digitales.
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Saldo Neto: Una disminución de 8,104 puestos (baja del 0.04% respecto a diciembre de 2025).
Desempeño por Sectores Económicos
Mientras que los sectores de servicios y comunicaciones mostraron resiliencia, las actividades primarias y secundarias enfrentaron retrocesos significativos.
| Sector con Crecimiento | Variación (%) | Sector con Pérdidas | Variación (%) |
| Transportes y Comunicaciones | +9.7% | Agropecuario | -3.4% |
| Comercio | +3.6% | Industria Extractiva | -2.4% |
| Industria Eléctrica | +2.2% | Construcción | -2.1% |
| Servicios Sociales | +1.0% | Industria de Transformación | -2.1% |
Panorama Regional y Registro Patronal
El crecimiento anual (enero 2025 a enero 2026) se mantiene positivo en un 0.9%, totalizando 22,508,972 trabajadores afiliados. Sin embargo, este crecimiento está concentrado en solo 15 entidades.
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Líderes en crecimiento: El Estado de México (4.8%) y la Ciudad de México (4.6%) encabezan la lista de estados con mejor desempeño anual.
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Estados con mayores pérdidas: Campeche registró la caída más pronunciada con un -4.1%, seguido de Sonora (-2.6%) y Tabasco (-2%).
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Registro Patronal: Hubo una baja de 5,842 patrones en enero, para un total de 1,023,438. El IMSS atribuyó este ajuste a la implementación de nuevas medidas de seguridad en el registro de personas físicas.
A pesar de las cifras negativas de enero, el IMSS destaca que el 86% de los trabajadores afiliados cuentan con una plaza permanente, lo que brinda cierta estabilidad estructural al sistema frente a la volatilidad de los empleos temporales.
