El dirigente nacional del Sindicato Nacional Minero, Napoleón Gómez Urrutia, emitió un comunicado para expresar su agradecimiento a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo por su apoyo y voluntad política, que permitieron formalizar el acuerdo que pone fin a la huelga minera de Cananea, Sonora, después de más de 18 años.
Gómez Urrutia destacó que la “triunfal resolución” del conflicto, estallado en julio de 2007 por fallas de seguridad, higiene y violaciones a contratos por parte de Grupo México, no hubiera sido posible con gobiernos anteriores.
“Sin duda esta triunfal resolución no hubiera sido posible con gobiernos del pasado, pero los tiempos han cambiado, y no permitiremos que haya impunidad e injusticia,” afirmó el líder sindical.
Acuerdo y Logros Específicos
El dirigente también reconoció la labor de la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, y del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, por su apertura al diálogo.
El acuerdo, suscrito esta semana y que forma parte del Plan de Justicia para Cananea, implica la conformación de un fondo de más de 2 mil 222 millones de pesos, con una aportación del 70.14 por ciento por parte del consorcio Grupo México ($1,500 millones de pesos).
Los principales beneficios sociales contemplados son:
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Liquidación conforme al contrato colectivo original.
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Acceso a seguridad social y sistema de pensiones para 650 trabajadores y sus familias.
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Apoyo a las viudas de 53 trabajadores que fallecieron durante el conflicto.
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Apertura de 400 plazas en la mina de Cananea para los trabajadores que deseen reincorporarse.
Además, el fondo incluye el resarcimiento de los daños ambientales ocasionados por el derrame de residuos tóxicos en el Río Sonora.
Pendientes Históricos
A pesar de la histórica resolución en Cananea, Gómez Urrutia recordó que aún quedan pendientes otros dos conflictos laborales que su sindicato mantiene vigentes por más de 18 años y que requieren solución: las huelgas de Taxco, Guerrero, y Sombrerete, Zacatecas.
